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【新闻】「敢」为人先,「橄」于出众,贝豪人荣耀时刻

发表时间:2024-01-16 14:55

关于文化,有这样一段具象化的解释:人本是散落的珠子,随地乱滚,文化就是那根柔弱而又强韧的细丝,将珠子串起来成为社会,文化便成为它最重要的粘合剂。


放之于商业领域,企业文化也正是串联起员工形成一个牢固的、强大的企业的重要粘合剂。而人文管理,更是打造贝豪企业文化的核心举措。


近年来,重视“以人为本”观念的贝豪更加关注员工成长发展,更注重人才培育,从人文关怀、企业环境和管理上,营造更加舒适、和谐、可持续的关系和企业文化,以更好地发挥员工的积极性和创造性。


贝豪作为在化妆品领域产品创新、企业创新、产业模式创新上一直敢为人先、敢于出众的科技型企业,在1月13日于贝豪全球美妆文化创意产业园举办了隆重的“橄与敢的平衡·2024年春季运动会暨2023年年终答谢会”。在这场汇集了400+贝豪员工的活动上,在贝豪标志物——拥有1500年树龄的橄榄树的创意产业园区内,贝豪以充满人文关怀和极具特色的活动,充分展示了贝豪及其员工果敢的勇气、创新的智慧和团队的默契,也显现了新时代下富含高度、温度、凝聚力、活力的标杆式美妆企业的文化风采。


以人为本 稳固创新根基


员工是企业的重要资产,其效率与活力是企业日常运作、运营的关键,而员工更是企业文化、企业价值与企业利益的创造者与分享者。关注及支持员工健康与福祉一直以来都是贝豪的企业文化之一,贝豪与时俱进,重视企业在社会维度实现可持续,员工成长发展的内涵和外延也在不断延伸


贝豪秉承着“以人为本”的育人理念,鼓励员工在德、智、体、美、劳全方位发展,并在选才、育才、用才、留才等环节持续发力,以长效激励机制、畅通晋升通道、多元培训体系,助力员工提升、成长,令其更好地发挥自身潜力,实现更大的价值,推动企业发展。


伫立于贝豪全球美妆文化创意产业园最醒目之处,有一棵来自西班牙且造型独特、姿态优美的1500年橄榄树,也是贝豪人果敢的勇气、创新的智慧和无限的可能的最佳具象化体现,更是贝豪企业文化的象征,述说着贝豪的世界梦


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“在橄与敢中找到平衡点,不破不立,破而后立,此为「敢」为人先;长青之木,木秀成林,此为「橄」于出众。”在这样的“橄榄树”精神指引,和其创新产业模式的加持下,在2023年,贝豪“橄”创敢闯极致追求实现产品、市场、营销、服务全方位进阶,“树”行业标杆,持续实现创新世界前端的贝豪品,迈向“纵‘榄’世界,造出全球视野的贝豪梦”的征程上,留下浓墨重彩的一笔。


在“橄与敢的平衡”主题活动上,贝豪在创意产业园内,以“敢为人先”为核心,在13号下午举办了激情昂扬的员工春季运动会,通过跳绳团体/个人比赛、接力运球团队比赛、拔河等凝心聚力培育团队精神的比赛,高度地强健员工体魄、凝聚了团队精神,塑造了昂扬向上的美业“铁军”。


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在以“「橄」于出众”为核心的2023年终答谢晚会上,贝豪人在星光红毯上风采争艳,在橄榄叶上写下寄望凝聚成树,围炉煮茶细谈佳话,执杯小酌品尝美酒佳肴,挥毫泼墨书写对联…更有新潮多彩的节目演出,为员工提供了一个自我展示的平台,“以人为本”鼓励员工多方位发展,极大地提升了员工的参与感、获得感、幸福感。


此外,贝豪还在晚会上颁发了橄于争先奖、橄为人先奖、与美共生奖等10轮颁奖,以表彰在各个方面表现出色的优秀员工和团队,并设置抽奖环节,以丰厚的礼品、奖品等激励人心,赋予员工荣誉感和归属感。


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其中,贝豪集团董事长欧震坤、贝豪集团总经理梁宏丽在晚会上对多名十年、二十年以上的老员工进行了诚挚的感谢,他们始终坚定跟随企业的步伐,以脚踏实地、不怕犯错的辛勤付出和对企业不动摇的信念,推动及见证贝豪取得种种成就,以敢于出众的优势,在化妆品领域开疆拓土,更体现了难能可贵的凝聚力和贝豪人敢为人先的底色。


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贝豪一直在员工、人文上构建出的良好、和谐关系。在我们看来,做好员工的人文关怀以及人才培育,是保障企业创新力和活力的关键,因此,贝豪以不断完善的员工管理方法及理念,高度保障员工健康与福利。


贝豪格外关注员工的诉求和情绪,把员工情绪管理作为企业文化建设的重心。


以贝豪全球美妆文化创意产业园为载体,贝豪为员工打造了酒店式员工公寓、智能美学餐厅、娱乐设施等焕然一新且充满美学、趣味与活力的高端工作与生活环境。园区内处处显露其科学有效的情绪管理细节,比如,在食堂设置餐食清单和营养贴士,鼓励员工健康饮食;配备充满艺术与美学感的身材测量仪,帮助员工随时关注身体健康,等等。


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用待遇留人、用事业留人、用情感留人,贝豪以包容、平等、多元化的企业环境和员工管理,以及落至细节处的人文关怀,创造了温馨和谐、可持续的企业氛围和企业文化,也为贝豪塑造了始终能够敢为人先、突破创新的贝豪人。


秉持着“更新传统理念,升级愿景创造价值”,贝豪在“成为世界一流的美妆集团”的愿景驱动下,也迎来新的战略规划。关于员工培养方面,贝豪集团总经理梁宏丽表示,未来贝豪将通过核心能力建设提升企业竞争力,KPI管控有效提升绩效,逐步实现战略目标,持续通过人才建设梯队打造,培育具有一流能力的战略执行者,强化核心能力,提升员工、企业的生存境界,打造不可替代的竞争力。


贝豪以更广阔的视野、更宏大的愿景,以及创新产品、创新格局、创新视觉,为员工带来更具潜力的、更优质的发展舞台和发展机会,共同走进更高的生存境界,迈向做世界一流的美妆集团。


创新模式 树行业标杆


在贝豪丰富多彩的企业文化活动和科学有效的员工管理背后,是功能齐全、模式创新的贝豪全球美妆文化创意产业园的强力赋能。


作为新概念美妆企业,贝豪不仅关注企业生产制造创新,更关注企业文化价值创新的企业,贝豪始终认为,以“美”为核心的化妆品行业的未来,要建立在发自内心的极致文化追求之上,这样才会实现长期主义跃迁,走向国际。


基于这样的认知,贝豪投资超过10亿元,建立了一个总建筑面积近20万平米的打破传统工厂调性的全球美妆文化创意产业园。在这片文化与创新、品质与科研生长之地,贝豪构建出“文化+旅游”、“旅游+产品”、“旅游+工业”、“旅游+研学”等“四维一体”的产学研游独特生态,打造了集国际化、时尚化、艺术化、科技化为一体的美妆生产制造业产业新模式。


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贝豪全球美妆文化创意产业园不仅拥有传统工厂的数字化生产智造、科研、营销等基础功能,为员工配备了酒店式住宿公寓、智能美学餐厅、系列娱乐设施等,还有国内首家智慧美学“面子”博物馆,以及蕴含美学文化的饰物、衣物、IP潮玩等等。


其所具有的教育、展览、学习交流、工业文化旅游等多种功能,在为员工提供了高端、轻松、包容的工作环境与丰富多彩、有趣新颖的生活环境的同时,也以贯穿衣、食、住、行、玩、学的一站式贴心体验和服务,以文化价值和情绪价值,和贴近年轻群体的时尚理念,实现深挖场景化营销潜能,深度赋能品牌,为其市场营销带来更多的可能性


回首过往贝豪“埋头苦干”为美好生活而战,脚踏实地做着高品质的产品,用产品说话,用“真材实料,真实有效”满足市场需求,但并没有真正让全球美妆品牌看到贝豪的更“多面”。


2024年,在为荣耀而战的新战略引领下,贝豪也将继续怀揣激情与企业信念,牢记“以品质定义美,以创新改写美”的使命,肩负起引领美妆行业的企业社会责任,继续坚持有温度、有高度的人文管理和企业管理,以“成为世界一流的美妆集团”的愿景,续写美业更韧性和长远的美好篇章。


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